Chester I. Barnard –
Manager und Pionier

Der Beitrag (erschienen in der Zeitschrift für Organisationsentwicklung 1/2022) von Torsten Schmid und Timo Meynhardt liefert einen Überblick über das Werk von Chester Barnard, einem der wichtigsten Vordenker moderner Organisations- und Führungsforschung. Barnard sah die zentrale Aufgabe der Führung darin, die Kooperation in Organisationen zu fördern. Ganz im Sinne des Centers betonte er dabei ein Gespür für komplexe Systemzusammenhänge, persönliche Integrität und einen übergeordneten «Purpose».